Nous reconnaissons votre valeur.

C’est une question d’attirer la crème de la crème dans tous les domaines et à tous les postes.

Nous sommes fiers d’offrir un programme de rémunération globale comprenant une assurance-santé complémentaire, des possibilités d’avancement ainsi que des programmes de planification de carrière, de conciliation travail-vie personnelle et de reconnaissance des employés. Notre vaste gamme d’avantages sociaux vise à répondre aux besoins divers de nos employés partout au Canada.

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C’est une question de reconnaissance et d’encouragement du talent

Nous croyons au perfectionnement de notre personnel et aux promotions à l’interne. C’est pourquoi nous fournissons à nos employés et fournisseurs les outils et les ressources nécessaires pour faire avancer leur carrière ou leur pratique.

Nos programmes de formation personnalisés favorisent la réussite. Vous trouverez chez Homewood des possibilités de faire avancer votre carrière. Alors apportez vos talents, idées et ambitions : ensemble, nous allons faire un monde de différence.

C’est une question de donner l’exemple

En qualité de chef de file en santé mentale et dépendance, nous prenons très au sérieux la santé et la sécurité psychologiques de nos employés. Pour nous, votre santé mentale au travail est tout aussi importante que votre santé physique. C’est pourquoi nous nous conformons avec diligence à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.