Aider les membres de votre programme à se rétablir et à réaliser leurs objectifs

Nous fournissons à vos clients et aux participants à votre régime une gamme complète de services

Nous offrons une gamme complète de services qui aident les membres de votre régime d’avantages sociaux à se remettre au travail. Nous fournissons un continuum d’évaluations et de soins fondé sur des données probantes. Nos équipes multidisciplinaires de psychologues, médecins, cliniciens et autres professionnels de la santé fournissent les outils nécessaires pour les ramener à une santé et à une productivité et optimales.

Homewood, ou la différence… en mieux

Nous utilisons une approche d’équipe multidisciplinaire complète. Notre équipe comprend des psychiatres, des professionnels de la santé au travail, des responsables cliniques, des psychologues, des médecins et des thérapeutes spécialisés travaillant ensemble afin de parvenir à d’excellents résultats cliniques et au rétablissement des aptitudes de l’employé. Nous cherchons à fournir promptement nos traitements, à accélérer le rétablissement et à favoriser une réintégration durable au travail.

Réintégration au travail

Un soutien efficace à la réintégration au travail doit faire mieux que 
« gérer » l’invalidité; il doit inclure un accès rapide au traitement. Toutefois, les recherches montrent que le traitement seul ne conduit pas nécessairement à une réintégration au travail réussie : c'est la combinaison d'un traitement optimal et d’une réhabilitation axée sur le travail qui assure la réussite de la réintégration.

Services de santé au travail

Homewood peut fournir des services de santé au travail à des clients qui l’ont choisie pour gérer leurs dossiers d’invalidité et qui voient l'avantage d'une approche intégrée et proactive de la gestion des invalidités. Les médecins et infirmières de Homewood fournissent un éventail de services, y compris des évaluations de la santé, une surveillance médicale, des examens audiométriques, des évaluations respiratoires et la vaccination.

Évaluations

Toutes nos évaluations sont fondées sur l’hypothèse qu’une invalidité n'est pas seulement un problème médical. Elles doivent également tenir compte de ce que l'employé ressent vis-à-vis de son invalidité et comprendre les facteurs professionnels qui influencent sa réintégration au travail. Nos évaluations combinent une entrevue clinique et des tests utilisant un éventail d'outils afin de fournir une vue d'ensemble de l'état de santé de l'employé et de l’incidence de son état sur son fonctionnement au travail.

Gestion des dossiers d’invalidité

Les services de gestion des dossiers d’invalidité de Homewood vous offrent la satisfaction de savoir que les avantages décrits dans votre plan de continuation du salaire sont administrés de manière cohérente et rigoureuse, et que vos employés reçoivent les soins dont ils ont besoin quand ils sont malades ou blessés pour les aider à reprendre le travail rapidement et en toute sécurité. Nous offrons également des services pour vous aider dans la gestion de vos demandes d'indemnisation de travailleurs.

Gestion de cas complexes

Des professionnels spécialement formés emploient des techniques provenant d’interventions thérapeutiques pour aider les employés à identifier les facteurs pouvant prolonger leur invalidité et avoir un effet néfaste sur leur santé. Les programmes personnalisés sont adaptés aux besoins de chaque employé. Si nécessaire, les gestionnaires de cas complexes recensent et supervisent les programmes les plus susceptibles d’améliorer la santé et les capacités fonctionnelles de l’employé afin de lui permettre de réintégrer le travail en toute sécurité.

Innover, collaborer, intégrer

Homewood intègre plusieurs éléments dans l’approche de son équipe pluridisciplinaire d'évaluation, de traitement et de réintégration au travail. Nos spécialistes en santé mentale utilisent des techniques thérapeutiques dérivées du modèle cognitiviste et de l'entrevue motivationnelle pour aider l'employé à cerner les obstacles au retour au travail, à élaborer des plans pour tirer parti de ses points forts et à éliminer les obstacles.

« Vous m’avez fait voir les choses plus clairement et réaliser que tout n’est pas tout blanc ou tout noir. Un gros merci à mon employeur et au personnel de Homewood qui m’ont compris et qui se sont occupés de moi. »